今年以来，黄龙卫计局总支部按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的工作思路，以示范促规范，以规范促提升，以党建促发展，构建以智慧党建、精准党建、服务党建为内涵的“四级服务体系”，运用“党建 +健康”模式，创建 “健康先锋”党建品牌，不断推进全县卫生计生系统党建工作的创新与发展。

卫生计生事业发展关乎民生，责任重大，维护和保障好人民群众的健康是每一名医疗工作者义不容辞的责任。这也是卫计系统机关党建的中心，不能偏离。“健康先锋”党建品牌以县委党建“四级服务体系”为统领，围绕“党建+健康”思路，坚持“三会一课”制度，创建“五型”支部、争当“五美”党员，打造“健康先锋”党建品牌，全面落实“两学一做”学习教育常态化、制度化，促进健康黄龙发展。

坚持思想、组织、制度建党，“五型”支部当先锋

建设学习型支部。我们把学习作为提高干部职工素质的重要手段，局班子成员带头学习，采取周一集中学习、周五总结回顾以及个人自学、组织讨论等形式，学大政、学县情、学业务、学法规，使干部职工头脑清、思路明，不断提高综合服务水平。

建设团结型支部。支部班子成员明确分工，责任夯实，既各负其责，又相互配合。坚持定期召开支委会，研究讨论党建工作，做到年初有计划，季度有点评，半年有考核，年终有奖惩，确保党建工作任务落实落细。按照党建“三项制度”要求，精心组织实施“一述双评”活动，及时发现问题，落实清单，迎头改进。全面推行“三诺双为”制，坚持“三会一课制度”。严格按照年初卫计局支部党务活动安排执行，雷打不动。

建设实干型支部。抓医改，抓医院，提升医疗服务水平，2016年3月份，经政府同意由省第四人民医院协管县人民医院。协管一年来，县医院综合业务收入、特色科室建设、患者满意率都有了明显提升。

建设廉洁型支部。从“抓班子，强龙头;抓队伍，强素质;抓廉政，强保障；抓活动，强发展”“四抓四强”入手，强化引领服务。坚持党风廉政“八个融合”，聘请法律顾问和财务总监，内控规范，暗访曝光。扎实开展纪律作风整顿。着力提高医务工作者的职业道德和服务水平，提升局总支部机关党建服务能力，树立卫生计生行业新形象。创新出台了黄龙县健康扶贫十项措施，贯彻执行“三项机制”和“领导干部问责制”。2017卫生计生局在健康扶贫工作中召开专题会议13次，出台了《黄龙县脱贫攻坚健康扶贫十项措施》、《2017年健康扶贫计划》和《2016—2020年扶贫规划》。全县精准扶贫户1761户，4175人。

建设创新型支部。加快中医文化旅游步伐，加强以中医院“治未病”为龙头的中医特色科室建设，开展养生茶、针灸、蜂疗、膏方、药膳、药浴等中医项目，打造了与生态旅游相配套的中医品牌，形成了黄龙县中医文化健康旅游名片。

“五美”党员展风采，用服务发挥模范作用

卫生计生系统党员干部，以“四讲四有”为基准，做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。以机构整合为契机，牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”思想，以“新常态、新形象、新作为”为目标，抓医政、抓医改、抓计生、抓医院，使比服务，比作风，比技能，比业绩成为常态，争第一、创一流、出精品成为目标。围绕健康黄龙、促进人口均衡发展，深化医改、提升服务技能。开展健康教育“五进”活动；实行分级诊疗制度；通过报告会、演讲会和卫生计生节日纪念日宣传医疗计生政策，服务群众健康需求。

卫生健康，百姓十分关注。创建“健康先锋”党建，在岗位内外发挥“白衣天使”和“健康卫士”的先锋作用，用精湛的医疗和公共卫生技能，时刻服务百姓健康，是黄龙卫计人的共同追求。